+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Совмещенный график работы работников

Особенности приема на работу совместителей Moydoktor. Исходя из вышеуказанного определения термина "совместительство" следует, что если работник не имеет основного места работы, он не может быть принят на работу по совместительству см. Согласно ч. Ограничения по количеству мест работы для совместителей отсутствуют. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как должен оформляться перевод работников на сменный график работы

Практические рекомендации по установлению суммированного учета рабочего времени

Семейство программ для планирования и учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. ТК РФ. График отпусков. График сменности. Табель учета. Управление персоналом. В ней можно управлять персоналом из разных юридических лиц, в т. Это такая специализированная программа, в которой можно хранить и накапливать данные по графикам и табелям учета рабочего времени на много лет назад и использовать эту информацию для экстраполяции и оптимизации управления персоналом на любые периоды в будущем.

Цена этого программного обеспечения не зависит от числа пользователей , которым может быть предоставлен доступ в его базу данных. Это позволяет делегировать права работать с этой информацией гораздо шире: вплоть до того, чтобы каждый сотрудник лично вводил в систему определенную информацию — о своем графике или присутствии или отпусках….

Со своей стороны это позволяет создать такую организацию работы и такие механизмы обмена информацией и данными, с помощью которых в режиме реального времени собирать и обрабатывать данные о фактически отработанном времени и о фактических отсутствиях, отпусках и неявках всех и каждого.

Что со своей стороны позволит тем, кто оперативно планирует работу людей во всех подразделениях, составлять и оперативно изменять графики работы, выходов на работу и внутренних перемещений работников с учетом накопившегося Факта буквально за предыдущий день. Иными словами, вся информация о планировании и изменении отпусков всех сотрудников; о создании и об изменениях графиков работы людей и подразделений; о том, как реально, по факту работники выходят на работу или же в отпуск или отсутствуют согласно графику или вопреки графику в масштабах всего предприятия группы компаний может быть объединена и может вестись в одной единой общедоступной удобной Информационной Системе: Геокон.

Это означает, что можно раз и навсегда покончить с конфликтом между Планом и Фактом: между тем, как младшие менеджеры планируют работу персонала и тем, как табельщики и ОТиЗ по окончанию месяца разгребают накопившиеся проблемы: переработки, недоработки, простои, невыполнение графиков отпусков и сменности, нарушения ПВТР, нарушения ТК, жалобы работников, руководителей, бухгалтеров и пр.

Имея эти параметры количества и квалификации требуемых сотрудников , наша программа найдет лучший вариант использования персонала. Предварительные шаги Плановик сможет легко подготовить и учесть множество обстоятельств, прежде чем составить график, имея возможность регистрировать и просматривать их в специальных экранах:. Программа позволяет автоматически, в соответствии с установленными требованиями, генерировать графики работы сменности на будущий месяц в нескольких режимах:.

Программа калькулирует возможные оптимальные варианты Вашего графика и выявляет возможные нарушения правил внутреннего распорядка и требований законодательства. После того, как график полностью готов, программа будет хранить его в удобном виде, для того, чтобы можно было в любой момент сравнивать план с фактическим его претворением в жизнь. И печатать необходимые документы.

Учет Программа Geocon позволяет записывать с помощью одного щелчка мыши любые изменения в план-графике за текущий месяц:. К концу месяца программа автоматически вычисляет все переменные элементы рабочего времени, подлежащие оплате или дальнейшему учету.

Подробные отчеты в удобной форме позволяют управлять ими перед тем, как передать их для начисления заработной платы. Для Вашего удобства мы программировали шлюзы интерфейсы для интеграции с любыми программами для расчета зарплаты , чтобы избежать повторной обработки данных.

Встроенный в программу инструментарий позволяет объединять и анализировать все данные и выводить их в виде таблиц и справок. Вот некоторые примеры:. В итоге: Все проблемы, неувязки и головные боли, связанные с планированием смен сотрудников и с учетом их отработанного времени уходят в прошлое. Получаем современный инструмент , более похожий на занимательную игру, который охватывает весь спектр задач и выдает желаемые результаты в удобном виде.

Главная О нас Написать нам Услуги Партнерская программа Решения Проблемы с отпусками Проблемы с графиками работы Проблемы с суммированным учетом Проблемы с переработками Проблемы с табелем учета Продукты Кому предназначены? Почему ставят? Блог Контакты Задать вопрос:. Предварительные шаги Плановик сможет легко подготовить и учесть множество обстоятельств, прежде чем составить график, имея возможность регистрировать и просматривать их в специальных экранах: Планирование отпусков и других подлежащих планированию неявок отсутствий, отгулов и пр.

Предвосхищение событий, потенциально критических такие как пик летних отпусков , организация сотрудников для замещения отсутствующих, обучения, тренинги, проверки, технологические или сезонные пики и др. Планирование ведется с применением неограниченного числа смен и неявок разных типов и с учетом четырех главных критериев : 1.

Удовлетворение потребностей в персонале 2. Учет пожеланий сотрудников 3. Минимизация сверхурочного труда 4. Легко и наглядно производится учет фактически отработанного каждым сотрудником времени. Простота и удобство; экономия времени для изготовления отчетов Минимизация ошибок и упущений Предвосхищение дисбаланса часов как можно раньше Оптимизация замещений и использования запланированных часов Удобство и быстрота обмена информацией Применение СКУД не обязательно, а при наличии такой системы чувствительно повышается эффективность ее использования Любые изменения в графике сразу отражаются в индивидуальные счета сотрудников, а вычисление всех величин рабочего времени происходит автоматически, что позволяет планировщику сразу видеть результаты и быть в курсе причин их изменения.

Специальный экран позволяет в любой момент сравнить различия между расчетным и фактическим графиком, а также видеть отклонения, к которым они приводят. Вычисление часов для оплаты К концу месяца программа автоматически вычисляет все переменные элементы рабочего времени, подлежащие оплате или дальнейшему учету. Вот некоторые примеры: расчет величин рабочего времени для оплаты подготовка платежей учет и анализ прогулов учет отработанного времени по видам и отклонениям счетчики справедливости работа утром-вечером, работа в выходные и праздники, распределение суббот и воскресений, ночных смен и т.

Экономия времени и высокая точность анализа данных и событий Гибкое управление данными Удобство обмена информацией Экспорт данных в форматах PDF или Excel Прямая распечатка форм и таблиц — График сменности, Индивидуальные графики, Табель учета рабочего времени или данные для него. Прозрачность и ясность отчетности для большей удовлетворенности сотрудников и их руководителей; Возможность составлять собственные формы и виды отчетности Удобство при проверках Инспекции по труду Отсутствие штрафов В итоге: Все проблемы, неувязки и головные боли, связанные с планированием смен сотрудников и с учетом их отработанного времени уходят в прошлое.

Свежие записи. Вопросы и ответы Напишите нам! Пользы для менеджера, который составляет графики или ведет учет. Не составит особого труда принять во внимание пожелания сотрудников насчет их смен и отгулов : для их своевременной и надежной регистрации создан специальный экран В отдельном экране можно составить план отпусков на год, два или три года вперед Информация о запланированных отпусках и о пожеланиях сотрудников автоматически появляются на рабочий экран при старте составления графика на будущий месяц.

Соблюдение норм ТК и внутренних правил. Отчеты, анализы и статистика: печатаем все!

Совмещенный график работы работников

Семейство программ для планирования и учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. ТК РФ. График отпусков.

Совмещенный график изменения площади пожара, требуемого и фактического расходов огнетушащего вещества Определяем время свободного.

Начальнику Отдела Кадров; Руководителю службы персонала

Планирование численности рабочих Что такое и что делать!? Если ППРом спланировано все на отвали, то начальнику участка, чтобы выполнять график производства работ и хотя бы не сильно вылезти за пределы ФОТа, придется планировать численность людей и техники на объекте. По сути, в первую очередь должно осуществляться именно это исходя из объемов и сроков, а уже потом, как корректирующие действия и маневры, все остальные расчеты, то есть планируя численность по расценкам нормам , мы планируем и их зарплату. На объекте мы всегда ограничены строительной частью и поставкой материалов и, в особенности, если нет фронта работ, поэтому и людей сверх положенного количества не должно быть на объекте, чтобы они не скушали лишнего. Например, графиком заложен в месяц определенный объем работ, а у нас на объекте находится определенное количество рабочих, если это количество будет не достаточным, то мы можем не выполнить план-график, а если будет слишком большим, то график сделаем, но при этом сожрем денег из ФОТа больше чем нужно. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей : дерматоглифические признаки формируются на месяце беременности, не изменяются в течение жизни Организация стока поверхностных вод : Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне : Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного Техника безопасности при работе на пароконвектомате : К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования Аура как энергетическое поле : многослойную ауру человека можно представить себе подобным Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы : Характерных симптомов рака желудка не существует.

Организационными мероприятиями, направленными на обеспечение безопасности выполнения работ при эксплуатации и ремонте теплоиспользующих установок, тепловых сетей и оборудования, являются:. Наряд - допуск на проведение указанных работ с повышенной опасностью при эксплуатации и ремонте теплоиспользующих объектов определяет место, время и условия производства работ, необходимые меры безопасности, состав бригады и лиц, ответственных за безопасность этих работ. Основными работами, производство которых должно осуществляться по нарядам - допускам, являются:. Работы, выполняемые внутри аппаратов, резервуаров, баков, в колодцах, в коллекторах, в тоннелях и т.

Сохранить ссылку. Сохранить закладку.

.

.

Как поступать, если привлечение работников к работе не совпадает с Специалист по кадрам проверяет соответствие табеля графику работы.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: График работы: на что обратить внимание
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.